ہر سال ، عام طور پر ریسل مینیا کے بعد ، ڈبلیو ڈبلیو ای ان لوگوں کی فہرست مرتب اور شائع کرتا ہے جو جاری کیے گئے ہیں۔ یہ نام عام طور پر وہ لوگ ہوتے ہیں جو مصنوعات میں بہت کم حصہ ڈالتے ہیں یا ضرورت سے زیادہ ہوتے ہیں۔ ڈبلیو ڈبلیو ای ڈاٹ کام پر ان ریلیز کا اعلان کرنا اور ان پہلوانوں کو 'ان کی مستقبل کی کوششوں میں بہترین' کی خواہش کرنا ایک روایت بن گئی ہے۔
کمپنی کی فائرنگ کو سنبھالنے کا یہ ایک بہت ہی ’’ کارپوریٹ ‘‘ طریقہ ہے لیکن بعض اوقات پہلوانوں کو موقع پر برطرف کیا جا سکتا ہے۔ یہ مختلف وجوہات کی بناء پر ہو سکتا ہے ، جیسے پہلوان کمپنی سے باہر مشکل میں پڑتا ہے۔
دنیا کی ہر کمپنی ملازمین کو نوکریوں سے نکال دیتی ہے اور اکثر اوقات ان ملازمین کو درست وجوہات کی بناء پر نوکری سے نکال دیا جاتا ہے لیکن بعض اوقات ملازمین کو بغیر کسی اچھی وجہ کے ، یا احمقانہ وجوہات کی بنا پر نکال دیا جاتا ہے۔ ڈبلیو ڈبلیو ای اس سے مستثنیٰ نہیں ہے ، انہوں نے کئی سالوں میں کئی پہلوانوں کو احمقانہ وجوہات کی بنا پر برطرف کیا ہے۔
یہاں 4 پہلوان ہیں جنہیں WWE نے احمقانہ وجوہات کی بنا پر برطرف کیا۔
#4 ایما۔
ایما
ایما آسٹریلیا کی پہلی WWE خواتین پہلوان تھیں۔ اس نے 2011 میں کمپنی کے ترقیاتی برانڈ ، ایف سی ڈبلیو کے ساتھ معاہدہ کیا تھا۔ اسے 29 اکتوبر 2017 کو کمپنی سے رہا کیا گیا تھا ، لیکن یہ پہلا موقع نہیں تھا جب اسے نوکری سے نکالا گیا تھا۔
2014 میں ، ایما کو ڈبلیو ڈبلیو ای نے کنیکٹیکٹ میں والمارٹ سے آئی پیڈ کیس چوری کرنے پر برطرف کردیا تھا۔ ان پر الزام تھا کہ انہوں نے سوموار 30 جون 2014 کو را کی ایک قسط سے پہلے کیس چوری کیا۔ وہ اگلے دن ایک کمیونٹی عدالت میں پیش ہوئی اور اس پر چھٹی ڈگری کے جرم کا الزام عائد کیا گیا۔ اس کے وکیل نے بتایا کہ وہ پہلے ہی 30 ڈالر مالیت کی اشیاء کی ادائیگی کے بعد کیس کو اسکین کرنا بھول گئی تھی۔
ڈبلیو ڈبلیو ای نے ایما کو 2 جولائی 2014 کو ریلیز کیا اور پھر دو گھنٹے بعد دوبارہ ملازمت پر رکھا! اس کی رہائی کے بارے میں ابتدائی بیان کو پڑھنے کے لیے اپ ڈیٹ کیا گیا تھا 'ڈبلیو ڈبلیو ای نے ٹینیل ڈیش ووڈ (ایما) کو بحال کیا ہے لیکن وہ قانون کی خلاف ورزی پر مناسب کارروائی کرے گی'۔ ڈبلیو ڈبلیو ای کو احساس ہوا کہ انہوں نے بہت جلد اور سخت فیصلہ کیا ہے ، اور قبول کیا کہ انہوں نے اسے برطرف کرنے میں غلطی کی ہے۔
1/4۔ اگلے
