ایک حقیقی ٹیم پلیئر ہونا صرف ٹیم کا حصہ بننے کے بارے میں نہیں ہے — یہ اس بارے میں ہے کہ آپ کس طرح تعاون کرتے ہیں، تعاون کرتے ہیں اور مستقل طور پر ظاہر ہوتے ہیں۔
ہم سب ہر ایک دن ایک ٹیم میں ہوتے ہیں، چاہے وہ کام پر ہو، ہمارے تعلقات میں، یا اپنے دوستوں کے ساتھ۔
ٹیم کے کھلاڑی ہونے کا مطلب ایک لفظی ٹیم کا رکن ہونا ہو سکتا ہے، لیکن اس ٹیم میں آپ کو جو حصہ کھیلنا ہے اس کے بارے میں بھی سوچنا ضروری ہے۔
کسی بھی قسم کی متحرک جہاں آپ اور کم از کم ایک دوسرا شخص ایک ساتھ وقت گزار رہا ہے ایک قسم کی ٹیم ہو سکتی ہے۔
اس بات پر غور کرنے کے لیے کچھ وقت نکالیں کہ آپ اپنی زندگی میں ٹیموں میں کیسے دکھائی دیتے ہیں — اور آپ ان کا اور بھی بہتر حصہ کیسے بن سکتے ہیں!
ایک عظیم ٹیم پلیئر کی کچھ اہم خصوصیات کے لیے پڑھیں۔
1. وہ سب کو شامل کرتے ہیں۔
ٹیم کے کھلاڑی ٹیم کے بارے میں ہوتے ہیں - جب ٹیم کے اہداف کو حاصل کرنے کی بات آتی ہے تو وہ ہر ایک کو اس میں شامل ہونے اور اپنی رائے دیتے ہیں۔
ایک عظیم ٹیم لیڈر ہونے کا ایک حصہ اس بات کو یقینی بنانا ہے کہ چیزیں واقعی ایک ٹیم کی کوشش ہیں، اور اس کا مطلب یہ یقینی بنانا ہے کہ تمام آوازیں سنی جائیں۔
آپ محسوس کر سکتے ہیں کہ وہ ہر کسی کی رائے کا اظہار کرنے کے لیے اپنی باری کا انتظار کرتے ہیں، یا یہ کہ وہ ایسے سوالات پوچھنے کے لیے اپنے راستے سے ہٹ جاتے ہیں جو گروپ میں ہر کسی کو شامل کرتے ہیں۔
وہ پختہ یقین رکھتے ہیں کہ ہر کوئی اپنے طریقے سے قدر میں اضافہ کر سکتا ہے، اور وہ اپنی بہترین مواصلاتی مہارتوں کا استعمال اس بات کو یقینی بنانے کے لیے کرتے ہیں کہ ہر فرد کو ایسا کرنے کا موقع ملے!
2. وہ خود مختاری پر یقین رکھتے ہیں۔
ٹیم پلیئر ہونے کا مطلب یہ نہیں ہے کہ آپ کو مسلسل سمجھوتہ کرنا چاہیے یا سارا کام خود کرنا چاہیے- اس کا مطلب یہ ہے کہ ہر کسی کو ٹیم میں اپنے کردار کی ذمہ داری قبول کرنے کی ضرورت ہے۔
عظیم ٹیم ورک کو یقینی بنانے کے بہترین طریقوں میں سے ایک خود مختاری کی سطح فراہم کرنا ہے۔
اس کا مطلب ہے کہ لوگوں کو صرف یہ بتانے اور ان کی نگرانی کرنے کے بجائے، آپ لوگوں کو یہ ذمہ داری دیتے ہیں کہ وہ خود اسے انجام دیں۔
یقیناً آپ وہاں سپورٹ کرنے کے لیے موجود ہیں، لیکن آپ لوگوں کو یہ بتانے سے نہیں ڈرتے کہ ٹیم کس طرح چیلنج تک پہنچتی ہے۔
یہ حوصلہ افزائی کرتا ہے آزاد سوچ اور اعتماد، اور یہ ٹیم کے اندر بھی اعتماد پیدا کرتا ہے۔
جوابدہ ہونا اور ملکیت لینا اچھا لگتا ہے، اور اس سے ہر ایک کو شامل اور اہم محسوس ہوتا ہے۔
3. وہ منصفانہ طور پر نمائندگی کرتے ہیں۔
آئیے ایماندار بنیں، ہم سب نے کسی ایسے شخص کے ساتھ کام کیا ہے جو لگتا ہے کہ وہ باس ہے اور لوگوں کے ساتھ غیر منصفانہ سلوک کرتا ہے، حالانکہ وہ آپ کی طرح ہی سرکاری سطح پر ہیں!
نتیجے کے طور پر، آپ تمام فضول کاموں کو ختم کر سکتے ہیں جب کہ وہ آسان زندگی سے لطف اندوز ہوتے ہیں اور روشنی میں رہتے ہیں۔ وہ سارا کریڈٹ لیتے ہیں اور آپ ہمیشہ بدتر کاموں میں پھنس جاتے ہیں۔
حقیقی ٹیم کے کھلاڑی سمجھتے ہیں کہ ٹیم میں شامل ہر شخص کامیابی کے حصول میں اہم کردار ادا کرتا ہے، اور وہ جانتے ہیں کہ ذمہ داریوں کو منصفانہ طور پر تقسیم کرنا ضروری ہے۔
کسی سے ملنا جس کی طرف آپ متوجہ نہیں ہیں۔
وہ اس طریقے سے نمائندگی کرتے ہیں جو کسی فرد کو الگ نہیں کرتا یا لوگوں کو نیچے نہیں رکھتا!
اگرچہ آپ کو ابھی بھی فضول کام کرنا پڑے گا، آپ کو کم از کم یہ معلوم ہوگا کہ باقی سب کی بھی اس پر باری آئے گی۔
آپ جانتے ہیں کہ یہ آپ کی صلاحیتوں کی عکاسی نہیں ہے بلکہ آپ کا وزن کم کرنے اور خود ٹیم پلیئر بننے کا ایک اور طریقہ ہے۔
4. وہ تعاون کرتے ہیں۔
ایک باہمی تعاون کا ماحول بنانا ایک مضبوط ٹیم کو متحرک کرنے کی کلید ہے۔
جو لوگ واقعی ٹیم کے کھلاڑی ہیں وہ دوسرے لوگوں کی رائے رکھنے سے نہیں ڈرتے۔ اصل میں، وہ اس کی حوصلہ افزائی کرتے ہیں!
وہ خیالات اور بات چیت سے خطرہ محسوس نہیں کرتے، اور وہ ٹیم کے اراکین کے تعاون کی حوصلہ افزائی کرتے ہیں۔
تعاون کرنا لوگوں کو ان کی طاقت کے مطابق کھیلنے اور وہ سب سے بہتر کرنے کا ایک بہترین طریقہ ہے۔
خیالات اور تجربات کا تنوع ہی ٹیموں کو، سماجی اور پیشہ ورانہ طور پر، کامیاب بناتا ہے — اس لیے ٹیم کے کھلاڑی کی اس اہم خصوصیت پر نظر رکھیں۔
5. وہ لوگوں کی مہارتوں کی شناخت کرتے ہیں۔
ٹیم پلیئر ہونے کا مطلب ہے کسی بھی کام کے لیے ایک جامع انداز اختیار کرنا۔ کامیاب ٹیم کے کھلاڑی کام کرتے ہیں کہ کیا کرنے کی ضرورت ہے، اور وہ جانتے ہیں کہ حل فراہم کرنے کے لیے کون سب سے بہتر ہے۔
اگر کسی پروجیکٹ کو کسی خاص مہارت کی ضرورت ہوتی ہے تو، ٹیم کے کھلاڑی یہ منتخب کرنے میں بہت اچھے ہوتے ہیں کہ اس کی حمایت کے لیے کون بہترین جگہ رکھتا ہے۔
لیکن وہ اس بات کو بھی یقینی بناتے ہیں کہ باقی سب مجموعی کامیابی میں حصہ لے سکتے ہیں، چاہے ان کے پاس وہ خاص مہارت نہ ہو۔
مثال کے طور پر، اگر کسی پروجیکٹ کو ڈیزائن کے کچھ عناصر کی ضرورت ہوتی ہے، تو ٹیم کا ایک بہترین کھلاڑی بہترین ڈیزائن کی مہارت رکھنے والے شخص کی مدد کرے گا- لیکن پھر وہ اس بات کو یقینی بنائے گا کہ ہر کوئی تنظیم، مواصلات اور عمل میں اپنا کردار ادا کر سکتا ہے۔ منصوبے کے پہلوؤں.
6. وہ اپنی طاقت کو جانتے ہیں۔
ٹیم کے کھلاڑی حل پر مبنی ہوتے ہیں اور جانتے ہیں کہ کب قدم اٹھانا ہے اور ایک مقصد حاصل کرنے کے لیے اپنی صلاحیتوں کا اطلاق کرنا ہے۔
وہ ایسا کرتے ہوئے کسی کو الگ نہیں کرتے ہیں، لیکن وہ اپنی صلاحیتوں پر پراعتماد ہیں اور جانتے ہیں کہ وہ کس طرح ٹیم کی بہترین مدد کر سکتے ہیں اور مجموعی مقصد کو پورا کر سکتے ہیں۔
شیخی مارنے یا اعلیٰ رویہ اختیار کرنے کے بجائے، وہ سکون سے اپنے آپ کو آگے بڑھاتے ہیں اور وضاحت کرتے ہیں کہ وہ اپنی مہارت یا تجربے کی بنیاد پر مدد کرنے کے لیے اچھی پوزیشن میں کیوں ہیں۔
جب ایک کامیاب ٹیم کا حصہ بننے کی بات آتی ہے تو خود آگاہ ہونا بہت ضروری ہے، کیونکہ یہ آپ سب کو اپنے اپنے علاقوں میں ترقی کی منازل طے کرنے کی اجازت دیتا ہے جبکہ ایک متحد مقصد میں حصہ ڈالتا ہے۔
7. وہ اپنی کمزوریوں کو جانتے ہیں۔
اسی طرح، مضبوط ٹیم کے کھلاڑی جانتے ہیں کہ کب پیچھے بیٹھنا ہے اور دوسروں کو چمکنے دینا ہے۔ وہ قبول کرتے ہیں کہ وہ ان تمام چیلنجوں کے ذمہ دار نہیں ہو سکتے جن کا ٹیم کو سامنا کرنا پڑے گا۔
جس چیز کے ساتھ وہ جدوجہد کرتے ہیں اس میں اچھے ہونے کا بہانہ کرنے کے بجائے، وہ کسی اور کو اپنی صلاحیتوں میں حصہ ڈالنے پر خوش ہوتے ہیں۔
انسان میں تلاش کرنے کی خصوصیات
وہ اس کا کوئی بڑا سودا نہیں کرتے، کیونکہ وہ جانتے ہیں کہ ان کی مہارتیں کہیں اور پڑ سکتی ہیں۔
مزید برآں، وہ اب بھی جہاں کہیں بھی ہو سکے مدد کریں گے — یا تو مطلوبہ ہنر سیکھ کر تاکہ وہ اگلی بار میں پھنس سکیں، یا اس بات کو یقینی بنا کر کہ جو بھی اس کام کے لیے بہتر ہے اس کے پاس تمام مدد اور وسائل موجود ہیں۔
ٹیم کے کھلاڑی اس وقت خطرہ محسوس نہیں کرتے جب کوئی ٹیم کے ماحول میں کسی چیز میں ان سے 'بہتر' ہوتا ہے۔ حسد ایسی چیز نہیں ہے جس کا وہ اکثر تجربہ کرتے ہیں۔ اس کے بجائے، وہ اسپاٹ لائٹ سے باہر نکلتے ہیں اور دوسروں کو چمکنے دیتے ہیں، یہ جانتے ہوئے کہ ان کی صلاحیتوں کو بانٹنے کا موقع جلد ہی آئے گا!
8. وہ اچھے کام کا سہرا دیتے ہیں۔
ہم سب نے ایک پروجیکٹ یا گروپ پریزنٹیشن کیا ہے جہاں ایک شخص سارا کریڈٹ لیتا ہے، ٹھیک ہے؟
یہ بیکار ہے!
روشنی ڈالنے کے بجائے، ٹیم کا ایک اچھا کھلاڑی جانتا ہے کہ کسی کام یا پروجیکٹ کی کامیابی میں ہر کسی کی شمولیت کو اجاگر کرنا کتنا ضروری ہے۔
وہ حقیقی طور پر اس بات کی پرواہ کرتے ہیں کہ لوگوں کو اپنی کارکردگی اور کامیابیوں کو ظاہر کرنے کا موقع ملے۔
بلاشبہ، وہ اپنی کوششوں کا سہرا بھی لیں گے - یہ شہادت یا سائیڈ لائنز پر چھپنے کے بارے میں نہیں ہے، یہ اس بات کو یقینی بنانے کے بارے میں ہے کہ ہر ایک کو اچھی طرح سے پہچانا جائے اور ان کی تعریف کی جائے۔
اور یہی چیز ٹیموں کو مضبوط اور خوش بناتی ہے!
9. وہ قیادت کی حوصلہ افزائی کرتے ہیں۔
قابل اعتماد ٹیم کے کھلاڑی اپنی صلاحیتوں پر کافی پراعتماد ہوتے ہیں کہ انہیں ملوث ہونے یا تعاون کرنے کے لیے سب سے اوپر جانے کی ضرورت نہیں ہوتی۔
اس کے بجائے، وہ صحیح شخص کی رہنمائی کرنے اور کام کو آگے بڑھانے میں خوش ہیں۔ وہ جانتے ہیں کہ تعاون کرنے کے لیے انہیں ہمیشہ چیزوں میں سب سے آگے رہنے یا تمام شاٹس کو کال کرنے کی ضرورت نہیں ہے۔
اس کی توجہ حاصل کرنے کے لیے اسے کیسے نظر انداز کیا جائے۔
وہ سمجھتے ہیں کہ ایک ٹیم کو لیڈر کی ضرورت ہوتی ہے — اور اس کی ضرورت نہیں ہے۔ انہیں اس کے کامیاب ہونے کے لیے! وہ دوسرے لوگوں کی مہارت کو تسلیم کرتے ہیں اور اسے ذاتی طور پر نہیں لیتے ہیں۔
وہ کسی اور کی لگام لینے پر خوش ہیں اور اس کی بجائے ان کی حمایت کے لیے ہر ممکن کوشش کریں گے۔
بعض اوقات، سب سے مضبوط رہنما وہ ہوتے ہیں جو پس منظر میں کام کرتے ہیں، دوسروں کو زیادہ سے زیادہ ملوث ہونے کے قابل بناتے ہیں۔
10. جب انہیں ضرورت ہو تو وہ قدم اٹھاتے ہیں۔
جیسا کہ ہم نے اوپر ذکر کیا ہے، پرعزم ٹیم کے کھلاڑیوں کو ہمیشہ پیک کی قیادت کرنے کی ضرورت نہیں ہوتی ہے — لیکن وہ یہ بھی جانتے ہیں کہ وہ کب قدم اٹھانے کے لیے صحیح شخص ہیں!
ٹیم کے بہت سے کھلاڑی اس مرکب میں شامل ہونے اور دوسروں کو قیادت کرنے دینے میں خوش ہیں، جبکہ کچھ ٹیم کے کھلاڑی خود کو قائدانہ کردار میں آگے بڑھانے اور اس کی بجائے ایک مضبوط کام کی اخلاقیات کی حوصلہ افزائی کریں گے۔
کسی بھی طرح سے، ٹیم کا حصہ بننے کا مطلب یہ ہے کہ آپ اپنے آس پاس کے لوگوں پر غور کریں اور گروپ ڈائنامک میں سب سے بہتر کیا کام کرتا ہے — چاہے وہ ٹیم کا حصہ ہو یا اس کی قیادت کر رہا ہو۔
11. وہ اپنے ساتھیوں کی حمایت کرتے ہیں۔
یقینا، ایک موثر ٹیم پلیئر ہونے کا ایک بہت بڑا حصہ مدد کی پیشکش کر رہا ہے۔ ٹیم ہر مرحلے پر آپ کی مدد کرنے، رہنمائی پیش کرنے اور آپ کی صحت کا خیال رکھنے کے لیے موجود ہے۔
کچھ ٹیم کے کھلاڑی زندگی کے کوچز یا مشیروں کی طرح محسوس کر سکتے ہیں، اور یہ اس چیز کا حصہ ہے جو انہیں بہت اچھا بناتا ہے! وہ سننے میں بہت اچھے ہیں اور کافی ہمدرد ہوتے ہیں۔
ہمدرد ہونا آپ کی ذاتی اور پیشہ ورانہ زندگی دونوں میں ایک انمول خصلت ہے۔ ہمدرد ٹیم کے کھلاڑی اس بات پر غور کرتے ہیں کہ ان کے اعمال آپ کو کیسا محسوس کریں گے اور فیصلے کرتے وقت اس کو مدنظر رکھتے ہیں۔
اس کا مطلب ہے کہ وہ جانتے ہیں کہ لوگوں کو کب سست کرنا ہے، کب مدد کی پیشکش کرنی ہے، اور ایسا حل کیسے نکالنا ہے جو اس میں شامل دیگر لوگوں کے لیے حقیقی طور پر کام کرے۔
12. وہ جانتے ہیں کہ کب پیچھے ہٹنا ہے۔
اگرچہ معاون ہونا ضروری ہے، اسی طرح یہ جاننا بھی ضروری ہے کہ لوگوں کو اپنے لیے کچھ وقت اور جگہ کب ملے۔
جب چیزیں گرم ہونے لگتی ہیں یا جب لوگ مایوسی یا مایوسی محسوس کرتے ہیں، تو ٹیم کا ایک اچھا کھلاڑی کمرہ پڑھ سکتا ہے اور غیر صحت بخش تنازعات سے بچنے کے لیے ایک قدم پیچھے ہٹ سکتا ہے۔
لوگوں کو ان کے خیالات اور جذبات پر ان کے اپنے وقت پر عمل کرنے دینا مثبت جاری تعلقات کو فروغ دینے کے لیے بہت ضروری ہے۔
ہم سب کو دوبارہ منظم ہونے کے لیے اکیلے وقت کی ضرورت ہے، اس لیے یہ صرف مناسب ہے کہ ہم سب کو یہ موقع ملے—خاص طور پر زیادہ تناؤ والے حالات میں۔
بعض اوقات کسی کے لیے وہاں ہونے کا سب سے اہم حصہ یہ جاننا ہوتا ہے کہ انھیں کب اکیلے وقت دینا ہے!
13. وہ مثبتیت کی حوصلہ افزائی کرتے ہیں۔
جب آپ کسی ٹیم میں ہوتے ہیں، تو آپ کو آخری چیز جس کی ضرورت ہوتی ہے وہ یہ ہے کہ کوئی شکایت کرے کہ ہر چیز کتنی کوڑا کرکٹ ہے، یا ٹیم کتنی کم ہنر مند ہے۔
اس کے بجائے، آپ ان لوگوں کے ساتھ رہنا چاہتے ہیں جو آپ جو کچھ کر رہے ہیں اس کے بارے میں پرجوش اور مثبت ہیں!
جوش و خروش اور خوشی متعدی خصلتیں ہیں، یہی وجہ ہے کہ بہت سارے عظیم ٹیم کے کھلاڑی انہیں باقاعدگی سے ظاہر کرتے ہیں۔
جبکہ 'زہریلی مثبتیت' سے بچنا ضروری ہے۔ تو مثبت کہ آپ اصل مسائل کو نظر انداز کرتے ہیں یا یہ تسلیم نہیں کرتے کہ مشکل چیزوں کو تلاش کرنا ٹھیک ہے، وغیرہ)، کسی بھی مضبوط ٹیم میں مثبتیت کا عنصر ضرور ہوتا ہے!
14. وہ مائیکرو مینیج نہیں کرتے ہیں۔
مائیکرو مینجنگ ان میں سے ایک ہو سکتا ہے۔ بدترین وہاں کی خصوصیات!
کوئی بھی نہیں چاہتا کہ کوئی شخص اپنی گردن نیچے کرے اور ای میل میں لکھے گئے ہر ایک لفظ کو چیک کرے۔
یکساں طور پر، رشتے میں، کوئی بھی نہیں چاہتا کہ کوئی ساتھی مسلسل تنگ کرے یا اس کو دوبارہ کرے جو اس نے ابھی کیا ہے کیونکہ یہ بالکل وہی طریقہ نہیں تھا جو وہ خود کرتے۔
جتنے محنتی اور کارفرما ہوتے ہیں، ٹیم کے موثر کھلاڑی اپنے ساتھی ساتھیوں پر اتنا بھروسہ اور احترام کرتے ہیں کہ وہ اپنے ہر چھوٹے سے چھوٹے کام کی نگرانی یا کنٹرول نہ کریں۔ اگر ٹیم کا کوئی رکن رائے طلب کرتا ہے یا ظاہر ہے کہ کچھ کی ضرورت ہے، تو ٹیم کا ایک اچھا کھلاڑی اسے سب سے زیادہ تعمیری اور مثبت انداز میں پیش کرے گا۔
یہ نہ صرف تناؤ کی سطح کو کم رکھتا ہے، بلکہ اس کا مطلب یہ بھی ہے کہ ٹیم میں ہر کوئی آزادانہ طور پر کام کر سکتا ہے، خود مختاری سے لطف اندوز ہو سکتا ہے، اور ترقی کی منازل طے کر سکتا ہے۔
15. وہ اعتماد پیدا کرتے ہیں۔
ایک ٹیم اعتماد کے بغیر کچھ بھی نہیں ہے - چاہے 'ٹیم' آپ کے ساتھی ہو، آپ کے تعلقات، یا آپ کی سماجی زندگی۔
اعتماد قائم کرنے میں وقت لگتا ہے، اور یہ وہ چیز ہے جس پر ٹیم کے اچھے کھلاڑی کام کرنے کے لیے تیار ہوتے ہیں۔
وہ کوشش کرتے ہیں اور اپنے اردگرد کے لوگوں کو جانتے ہیں، اپنے لفظ پر سچے رہتے ہوئے اور اس بانڈ کو بنانے کے لیے اپنی وابستگی ظاہر کرتے ہیں۔
ایک ٹیم پر جتنا زیادہ بھروسہ ہوگا، اتنے ہی زیادہ لوگ اس میں شامل ہونے کے لیے تیار ہوں گے، اور وہ اتنا ہی آگے بڑھیں گے اور خیالات کا تعاون کریں گے، یہ جانتے ہوئے کہ انہیں کسی بھی طرح سے قبول کیا جائے گا۔
——
کسی لڑکے کو کیسے بتائیں کہ آپ انہیں پسند کرتے ہیں۔
ایک اچھا ٹیم کھلاڑی شاید ہر ایک شخصیت کی خصوصیت کا مظاہرہ نہ کرے جس کی ہم نے یہاں نشاندہی کی ہے، لیکن ہم شرط لگاتے ہیں کہ وہ تقریباً تمام خانوں پر نشان لگائیں گے!
آپ ایک حقیقی ٹیم پلیئر کو جان لیں گے کہ وہ آپ کو کیسے بناتے ہیں۔ محسوس - قبول شدہ، قیمتی، اور کسی بڑی چیز کا حصہ۔
